人很好卻是工作白癡 「6大特徵」排除身邊的地雷同事
【施養正／綜合報導】出社會之後進入職場，新鮮人總是會遇到各種個性、行事風格的同事。日本心理學作家「偉老師」點出，有些同事看起來人好，實際上卻是實打實的工作白癡，在團隊中專門扯後腿，而這樣的特質可以從6個習慣上去辨別，找出身邊的「地雷同事」。
筆名為「偉老師」（えらせん）的日本作家，在IG上擁有超過20萬粉絲追蹤，平時以心理學、人際溝通等角度進行心理測驗分析及寫作。近日他點出在職場上，有些人為人相當和善，但實際上在工作上沒什麼貢獻，並從中歸納出6大特質：
1.只有打招呼特別有精神
一大早就大聲的對大家打招呼，確實給人留下好印象，但遠遠不足以反映在工作成果，雖然「人和」是個不錯的武器，跟同事們處的相當融洽，但大多數時候交不出任何成績。
2.不斷出現相同的錯誤
雖然每次都用道歉、反省解決，但不久之後又會出現相同的紕漏，因為這樣的人並不理解自己錯在哪，從而對症下藥，導致不停的惡性循環。
3.無法隨機應變
例行公事都能做的有條有理，但一出現變化便會顯得不知所措，這是因為他並不了解業務上的基本運作，只會「說一動作一動」，導致一出現計畫外的變因就不知道該幹嘛。
4.等待別人下指令
「我接下來該做什麼？」這種人經常處於被動的等待狀態，欠缺主動、獨立的思考，因為他們平常並不習慣這樣做，雖然對團隊沒有傷害，但成長的相當緩慢。
5.找藉口比動手快
遇到問題時只想著「為什麼會發生」，想找到解釋的方法，卻不會想「要如何解決？」很大的原因是，這種同事不想承認自己犯下的錯誤。
6.對於自己的角色、責任理解不足
「這應該是我處理的嗎？」對於自己的業務範圍理解模糊，有時候會對團隊或周圍的人帶來困擾，不清楚事情該交由誰來做，經常就這樣虛度光陰。
偉老師認為，「好人」的評價固然重要，但在商業領域上還遠遠不夠，如果你在工作上符合上面提到的行事特質，那麼是個徹底檢驗、逐一改進的時候。
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