3年內不得發動罷工！中華快遞與工會簽團體協約 經9次協商各退讓
【記者莊偉祺／台北報導】近年來不少員工因不滿工作環境、薪資待遇等問題，由工會發起罷工抗議行動，但今（13日）中華郵政子公司「中華快遞」卻成功和工會完成第1份團體協約簽約，更同意3年內不得發動罷工。中華快遞曾於2022年起因低薪、績效獎金問題引發勞資糾紛，當時工會就多次喊話，希望能與公司簽訂團體協約，如今歷經9次協商雙方各有退讓。
身為中華郵政子公司的「中華快遞」，企業工會曾於2022年起陸續因低薪、績效獎金等問題擬發動罷工，去年召開董事會決議把績效獎金從稅前淨利10%提高至15%，才讓工會暫緩罷工投票及其行動。
然而，今（13日）中華快遞公司表示，已與中華快遞企業工會簽訂第1份團體協約，落實各項勞動條件，其且簽訂的團體協約第18條，工會更同意於協約簽訂日隔天算起，3年內不得發動罷工。
中華快遞說明，自公司成立24年來，歷時2年半與工會歷經9次協商，於今年10月8日在勞動部勞動關係司見證下，雙方各有退讓，今（13日）完成第1份團體協約簽約儀式，未來將與工會維持良好的互動。
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