約面試卻「關閉職缺」 前輩曝公司想法：千萬別No show
【施養正／綜合報導】求職者在尋求面試的期間，或多或少都會遇到許多一些有特殊文化的公司，或在交涉的過程中遇到「突發狀況」。近日一名上班族分享，原訂預約傍晚的面試，結果應徵的公司在中午就關閉相關職缺，讓她滿頭問號，並猶豫是否要如期赴約，不過有前輩認為，該名上班族仍必須致電聯絡，或透過人力銀行詢問，不要無故「No show」。
該名上班族在社群Threads上表示，面試當天的中午，發現公司把要應徵的職缺關閉，「請問，我還要浪費時間去嗎？」，雖然在前輩的建議之下，她還是準時赴約。
但上班族抱怨，「到了面試現場，接待人員的素質真的是差勁到極點，公司也是小有名氣，卻連第一線人員都如此的沒禮貌，甚至喝斥我不要進入，我只是站在側邊入口腳踏墊上，真的超級傻眼，沒有面試感覺這麼差過」，後續她也決定和主管取消面試。
針對類似情形，有社會前輩指出，「公司會關閉職缺可能是準備錄取你」、「不要No show，可以打給人資問一下」但上班族也說，「公司沒有聯絡電話，人力銀行也是一直改面試時間，或是已讀不回，最後問公司這個職缺還有缺人嗎，對方才回覆。」
也有業界人士表示，「有可能是公司已經約到足夠的人選，為了不讓負責人每天回應新的應徵者，很多時候會暫時關閉職缺，先消化一下」、「如果面試錄取到適合的對象，公司也會關履歷，避免有人多花時間來準備這個職位。」
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