少子化衝擊！65%企業出現缺工問題 找不到人前4名是這些行業
【記者張曜麟／台北報導】受到少子化影響，目前許多企業都喊出缺工問題，根據1111人力銀行調查顯示，有超過6成5的企業表示目前處於缺工狀態，進一步交叉分析發現人才缺口最大的產業為資訊科技業、建築營造業、餐飲住宿服務業以及傳產製造業，而不同產業最缺乏的人才類型分別為機械類38.9%、電機類32.8%、商業與管理類31.5%、以及動力機械類25.6%。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，資訊科技業可以說是近年含金量最高的產業，在疫情的催化下蓬勃發展、大舉搶才，台灣的科技產業在全球供應鏈中佔據相當重要的關鍵，儘管在通膨的壓力下，全球的科技科業陸續出現下修展望的效應，景氣也呈現多空論戰的局面，但整體產業的需求仍然在高點，即使求才的強度不若以往，但產業的穩定發展，仍然需要大量人才。
另餐飲住宿業則受惠於暑假旺季以及國旅補助的拉抬，業績長紅，特別是觀光景點的旅宿業者，一房難求，代表的是背後需要更多人力支援，來維持服務品質；至於建築營造業與傳統產業，一直以來就有缺工的呼聲，受限於疫情國境管制，人才的流動更加受限，但在疫情趨緩後，因應產業復甦重整，都需要人才投入。
黃若薇進一步分析，機械學類學習機械運作的理論及應用，電機類則以電子學、電磁學等以電力應用來於發展或驅動各類元件與裝置，至於動力機械，則涵蓋陸海空交通工具的製造、操作、維修等產業，這幾個學門培育出來的人才，是台灣產業的基礎與高科技產業的推手，可以說是產業中的關鍵人才。
黃若薇說，而商業管理類人才則是不同產業都需要的人才類型，包括工商管理、管理科學、科技管理、金融管理、國際企業管理、人力資源管理、事務管理、人事管理等科系所，從組織管理、行銷財務到人力資源，都有所涉略，能夠應用的產業相當廣泛，在不同企業中都能發揮所學，特別是在產業於疫情後面臨轉型的關鍵時刻，具備管理專業的人才可以帶領企業成功轉型，挺過挑戰。
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