長官快看！勞工快活不下去高達8成想跳槽　「報復性轉職潮」已啟動

根據yes123求職網調查發現，高達79.8%的上班族透露，在10月13日全面性邊境解封後，會因此有找工作的計畫，其中「非主管職」為78.3%；「主管職」則為90.3%。這當中更有55.2%的人表示，其實已經開始尋找。

解封後想找工作的主要原因，在可複選情況下，前五大分別為：薪水無法應付生活開銷54.8%、太久沒有調薪44.8%、覺得現在的公司沒前景38.6%，以及有職業倦怠，對工作失去熱情33.1%、遲遲沒有升遷機會24.1%。

至於在第六到第十名的原因，又分別是：工作壓力太大23%、覺得所處的行業沒前景20.3%、不喜歡目前的工作內容19.3%，以及工時太長18.2%、工作量太大17%。

針對調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示，雖然企業仍保守謹慎看待明年市況，招募動作視疫情變化，將採取滾動式調整，例如觀察出入境人數，觀光人潮回流狀況，不過仍看好解封後的勞動市場，持續處於事求人狀態，缺工嚴重的行業，呈現價量齊揚榮景：起薪增加，職缺數也增加。

「對於無法跳槽這件事，其實勞工已經隱忍快三年了！」楊宗斌更指出，主要受限於疫情，有些人嚮往的行業，遲遲無職缺釋出，有些人則延宕出國求職計畫。目前能夠邊境解封，將帶動景氣觸底反彈，使得商業活動明顯復甦，上班族不再消極潛水式求職，更宣示後疫情時代的「報復性轉職潮」啟動。

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