教育部力推員工學習制度 桃機公司獲優等獎肯定
【記者施昂強 ／桃園機場報導】 中央推動建立員工學習制度獎勵選拔，桃園機場公司榮獲優等獎，也是唯一獲獎公共運輸機構，今天（18日）在臺灣師範大學舉辦頒獎典禮，由教育部次長林騰蛟頒獎，機場公司副總經理李俊德與人力資源處處長丁源宏代表受獎。
桃機表示，桃園機場自2010年改制為公司，機場公司依機場營運、工程技術等職系所需專長，開設學習課程，藉此提升員工專業知識與職能，人員可按職涯路徑規劃訓練地圖，事半功倍達成工作目標。
因應國際機場此一場域特殊，機場公司也規劃英語學習平台，實際與英語講師依照不同主題線上對話，鼓勵同仁持續強化英語聽說讀寫能力，透過內部eHRD線上學習平台，提供員工多元學習管道與安心學習環境，更提供企業托育等設施，多次榮獲幸福企業等殊榮。
機場公司副總經理李俊德表示，身為亞太地區重要航空樞紐的桃園機場，鼓勵員工吸收新知並建立學習制度，人才培育是企業永續發展關鍵，機場公司積極建立各項員工照顧及育才發展制度，這次獲頒優等獎，是機場公司重視員工的最佳證明，同時也為桃園機場未來的發展儲備相關人力。
★快點加入《壹蘋》Line，和我們做好友！
★FB按讚追蹤《壹蘋新聞網》各大臉書粉絲團，即時新聞到你手，不漏任何重要新聞！
點擊閱讀下一則新聞
