神預言？黃仁勳垮台前受訪曝輝達接班人挑戰：也許現在就在輝達就位

這段訪談中，Emily Chang提到，黃仁勳的兒子、女兒都在輝達工作，女婿也投入機器人相關業務，因此詢問外界傳聞女兒可能接班的說法是否為真。黃仁勳回答：「首先，我不希望她得到這份工作。」他解釋，無論是Spencer或Madison，都必須非常努力才能爭取這個職位。

黃仁勳進一步表示，執行長的工作非常辛苦，必須做出極大的犧牲，家人也親眼看見他為這份工作付出的代價。他認為，擔任CEO必須承擔龐大責任，也需要付出相當程度的努力，因此孩子們是否真的想承擔這樣的工作，應該由他們自己決定，而不是因為父親的身分就理所當然接班。

至於輝達下一任領導人將面臨什麼挑戰，黃仁勳坦言：「我不知道。」他表示，接班人必須先問自己，是否真的想承擔這份責任。他也透露，自己真心希望公司的下一任執行長現在已經在輝達內部，並期待20年後，接班人早已準備好接下這個位置。

黃仁勳談20年後個人願景

黃仁勳還談到自己的未來，笑稱20年後，希望自己身體健康，而且還能繼續養活自己。他認為，企業必須創造條件，讓公司持續蓬勃發展，也要讓下一代領導者在組織內成長，而這正是自己身為執行長的工作之一。

其中一句話，如今更被外界視為格外耐人尋味。黃仁勳當時說：「Just as I can be fired, the next CEO has to be hired.」意思是，就像自己也可能被開除，下一任執行長也必須經過正式任用。他表示自己喜歡這樣的制度，因為任何人都不能把職位視為理所當然，必須持續證明自己的價值。

這段訪問是在黃仁勳仍擔任輝達執行長時錄製，當時他談的是企業接班與領導責任，並非預告自己即將離職。從女兒是否接班，到下一任執行長必須靠實力取得職位，黃仁勳當時已清楚表達對企業傳承的看法。