報導指出，其實市場早已提前反映這項預期。由洲際交易所支持的預測市場Polymarket，在消息曝光前，就已透過Meta員工數與股價相關市場，顯示投資人認為裁員幾乎無可避免，且對股價可能是利多。根據相關市場推估，Meta第一季員工數可能已降至約7.65萬人，意味今年前幾個月就已減少約2,500人；若再加上5月這波，全年裁員總數恐上看1.1萬人。
投資人之所以不悲觀，原因在於華爾街普遍相信，裁員正是Meta為龐大AI支出騰出空間的手段。美銀先前就預估，這波重組每年可替Meta省下70億至80億美元，並給出885美元目標價。消息傳出當天，Meta股價還上漲約3%，顯示市場更在意的是成本控制與AI布局，而非裁員本身。
今年以來科技業累計裁員逾9.5萬
不只Meta，整體科技業也正籠罩在同樣氛圍中。Polymarket的「2026年科技業裁員增加或減少」市場，長期維持約77%押注「增加」；競爭對手Kalshi的資訊產業裁員市場，交易量更已突破3,000萬美元。TrueUp統計則顯示，今年以來科技業累計裁員已超過9.5萬人，涉及240多起事件，單是第一季就有7.8萬至9.1萬人失業，遠高於去年同期約3萬人的規模。
從亞馬遜到Salesforce，多家科技巨頭高層近來也愈來愈直接把AI效率與人力縮減連結在一起。問題是，AI是否真能立即帶來對等生產力，仍存疑問。杜克大學與多家聯準銀行調查指出，超過80%的企業表示AI尚未帶來明顯生產力提升；但同份調查仍預估，2026年美國將有約50.2萬個工作因AI而消失。這顯示市場現在押注的，更像是一套「AI終將取代人力」的敘事。
接下來，4月29日Meta財報與5月20日傳出的裁員啟動日，將成為兩個關鍵觀察點。若財報穩健、裁員又未引發太大反彈，「AI投資＋人力瘦身」恐怕將成為科技業的新常態。
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