讀賣新聞報導，日本佐賀縣政府根據《地方公務員法》以「能力不足」為由，解僱兩名50多歲的男性職員。處分已於2024年2月29日正式生效。據悉，這是佐賀縣首次因能力不足而祭出免職處分。
根據縣人事課的說法，這兩名職員的工作態度存在以下問題：未按照指示執行工作、遺失重要資料、原本數日內可完成的工作卻拖延至3個月，成果品質不佳。
縣政府曾在2022年底開始，對兩人進行為期2個月的工作觀察，並於2023年4月起，提供為期半年的「能力提升支援計畫」，但最終仍判定兩人能力不足，難以勝任工作。
對於此次處分，縣人事課表示：「我們會確保職員維持應有的能力水準，並持續強化培訓與管理，以提升縣政府的工作效率。」
