黃仁勳表示，過去電腦產業受到「人類使用數量」限制，全球約有10億人在使用電腦，因此形成約1兆美元規模市場，但AI時代不同，未來將出現數十億、甚至數千億個AI代理（Agents），全天候運作並持續生成Token、執行工作，整個電腦產業規模勢必進一步擴大。他強調，AI代理的實體化就是機器人（Robots），對人口有限的台灣尤其重要，「如果想超越夢想，自動化就是答案。」
黃仁勳指出，目前全球正處於巨大AI浪潮起點，AI將帶動晶圓廠、先進封裝、AI超級電腦、資料中心與相關基礎建設同步擴張，從建築工人、電工到網路技術人員都將因此受惠。他認為，AI不會減少工作，反而會提升生產力並創造更多新型態職缺，「我們使用越多AI，雇用的人也越多。」
談到輝達未來競爭力時，黃仁勳表示，輝達之所以難以被超越，原因在於公司已不只是晶片設計商，而是全球唯一能提供端到端AI基礎建設的公司，涵蓋GPU、CPU、網路交換器、AI系統與軟體平台。他強調，公司必須持續維持高速創新節奏，從Hopper、Blackwell、Blackwell Ultra，到接下來的Vera Rubin與未來架構，「我們就是要不停往前衝。」
除了談AI與產業趨勢，黃仁勳也在員工大會上分享輝達文化與工作制度。他表示，公司至今仍維持彈性在家工作制度，原因很簡單，「因為我們不是恐龍。」他指出，疫情期間發展成熟的視訊會議技術已大幅改變工作方式，如今員工可以兼顧家庭、生活與事業，不再需要像過去創業初期一樣每天工作到晚上10點、11點。
黃仁勳笑說，現在這個世代不需要再做「家庭與工作二選一」的犧牲，特別是現場年輕女性員工，「這樣你們就可以生寶寶了，台灣就會有更多人口。」現場也引發員工大笑。
員工福利部分，黃仁勳透露，這次員工提問中最熱門的竟然不是競爭或公司戰略，而是輝達周邊商品店（Gear Store）。他笑稱，「輝達風格比LV還熱門」，並坦言亞洲地區商品庫存與積分制度確實需要改善，未來希望員工能在全球任何據點使用點數。他也宣布，未來位於Constellation辦公室的Gear Store將對外開放。
對於新竹辦公室員工抱怨「100人只有2間廁所」問題，黃仁勳則幽默回應，「去辦公室前先在家上廁所。」不過他隨後也坦言，公司一定要解決這個問題，「100人只有兩間廁所，聽起來比夜市還糟糕。」
至於市場最關心的市值問題，黃仁勳則充滿信心地表示，輝達未來3年、5年的市值一定會比現在高出非常多，「而且他們現在已經阻止不了我們了。」
火線話題 ｜ 黃仁勳揭曉輝達台灣總部
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