與員工熱情互動 送乳液、香檳王與簽名棒球炒熱氣氛
黃仁勳除送出乳液，也在現場與員工熱烈互動，關心近期結婚的同仁，並大方送出香檳王祝賀。他還親自在禮物上署名送給員工另一半，讓現場氣氛相當熱鬧。
他也關心早餐與餐車狀況，輝達特地準備阜杭豆漿作為早餐。黃仁勳笑說，自己因忙著準備主題演講才來晚，還不忘與資深員工寒暄，笑喊「等了20年，終於見到你了」。
抽獎互動時，黃仁勳還點名台北市長蔣萬安，高喊「各位女士、各位先生，台北歷史上最年輕的市長！」現場立刻爆出掌聲。
談到近期瘋狂簽棒球，黃仁勳也笑稱，現在很多人都拿棒球找他簽名，還會說「這是給我兒子的」、「這是給我爸爸的」，但他知道不少其實是拿去轉賣，「所以現在只要我簽一顆棒球，他們就要給我一顆棒球。」他笑說，短短幾天已經累積大量棒球，「我都可以開一家公司了。」
看到多組輝達員工夫妻檔後，黃仁勳也開玩笑表示，很多人是在輝達認識後結婚，「因為他們想增加資產。」還笑喊「你們早該結婚了，這樣你們就會很有錢。」現場另有新婚員工提到丈夫任職於聯發科，黃仁勳立刻幽默回應：「怎麼沒有找輝達的員工？」再度引爆全場笑聲。
「輝達星群」2030啟用！黃仁勳揭設計理念 曝完美主義來自台灣家庭
回到這次員工大會主題，黃仁勳首度詳細公開台灣新總部「輝達星群」（NVIDIA Constellation）設計理念。他表示，輝達所有建築都希望反映公司文化，新總部最核心的概念就是「透明」。
黃仁勳直言，如果所有技術都當成秘密，「等我們做出來就太晚了。」因此輝達很早以前就決定成為一家透明公司，讓全球產業能信任並依賴輝達。
除了透明理念外，黃仁勳也大談自己對傳統科技總部設計的不滿。他表示，矽谷許多企業總部外圍都被停車場包圍，「這麼漂亮的土地，卻全部被車占滿，而不是人。」因此輝達選擇將停車空間移到地下，把地面完整保留給員工與公共活動空間。
他也笑稱自己討厭電梯。「電梯是等待的象徵，進去要等、出來也要等，你的人生一直都在等待，我討厭這件事。」因此新總部會盡可能降低對大量電梯的依賴，希望員工透過步行與開放空間增加互動。
黃仁勳透露，輝達所有建築中，第一個規劃的設施從來不是機房，也不是他的辦公室，而是酒吧。「那是艦橋（bridge），也是酒吧要設置的地方。」他表示，酒吧與公共空間的存在，就是希望員工能自然交流、互動與討論，這也是輝達文化的重要核心。
根據讀者提供照片，輝達加州總部「2788」低調坐落於矽谷，內部空間寬敞，外圍採玻璃帷幕設計，並如黃仁勳所說，以層層樓梯堆疊取代大量電梯，整體風格充滿科幻感，也呼應他長期對太空題材的喜愛。
黃仁勳表示，「輝達星群」總面積將達70萬平方英尺，可容納約4000名員工，目前輝達台灣員工約1000人，預計2026年底動工、2030年正式啟用。
談到家庭，黃仁勳也笑稱，自己追求完美的性格完全來自台灣家庭教育。「我爸爸讓我變成完美主義者，我媽媽讓我有追求完美的強迫症。」他笑說，雖然自己已經62歲，但在父母眼中永遠還是小孩，而妻子Lori則始終像照顧嬰兒一樣照顧他，現場也引發員工大笑。
台灣就是AI超級電腦誕生地 對蔣萬安喊話AI發展需要能源支撐
黃仁勳直言，過去外界還不理解為何輝達持續強調台灣的重要性，但如今答案已經非常清楚，「這裡是AI超級電腦被創造出來的地方。」他表示，AI革命背後需要完整供應鏈支撐，台灣正是全球最完整、最核心的基地，從AI晶片、先進封裝、伺服器系統到AI超級電腦製造，幾乎都在台灣完成。
黃仁勳透露，4、5年前輝達每年在台灣支出約100億至1500億美元，如今已快速成長至1000億美元，甚至即將達到1500億美元規模。他笑稱，只要看看合作夥伴股價表現，就知道台灣科技產業如今有多興盛。
除了供應鏈，他也再次談到能源議題，並當場向台北市長蔣萬安喊話，強調AI時代與過去每一次工業革命一樣，背後都需要大量能源支撐。
談到AI是否取代工作，黃仁勳表示，真正危險的不是AI，而是不願意使用AI的人。他鼓勵員工大量使用AI工具，「不要浪費時間，先開始用AI比較重要。」甚至笑說，不知道怎麼用AI，「那就去問AI。」他也提到輝達著名的「SOL（Speed ofLight）」文化，強調公司追求的是物理極限，而非只做持續改善。
AI代理與機器人時代才剛開始 黃仁勳笑喊輝達比LV還要夯
黃仁勳表示，AI已從過去的生成式AI（Generative AI）邁向代理式AI（Agentic AI），未來AI不再只是回答問題，而是能理解、推理、規劃並自主執行任務，甚至彼此協作、全天候運作，這也代表全球運算需求與AI基礎建設將迎來長達數十年的爆發成長期。
黃仁勳指出，AI時代將出現數十億、甚至數千億個AI Agent全天候運作，持續生成Token與執行工作，整個電腦產業規模將進一步擴大。他強調，AI代理的實體化就是機器人，對人口有限的台灣尤其重要。
他也認為，AI浪潮將同步帶動晶圓廠、先進封裝、AI超級電腦與資料中心擴張。
談到輝達競爭力，他表示，輝達早已不只是晶片設計公司，而是全球少數能提供端到端AI基礎建設的企業，涵蓋GPU、CPU、網路交換器、AI系統與軟體平台，因此公司必須持續高速創新，「我們就是要不停往前衝。」
除了AI議題，黃仁勳也分享輝達工作文化，強調公司至今仍維持彈性在家工作制度，「因為我們不是恐龍。」他笑說，現在這個世代不需要再做「家庭與工作二選一」的犧牲，「這樣你們就可以生寶寶了，台灣就會有更多人口。」
員工福利部分，黃仁勳透露，這次員工提問中最熱門的不是競爭或公司戰略，而是輝達周邊商品店（Gear Store）。他笑稱，「輝達風格比LV還熱門」，並坦言亞洲商品庫存與積分制度需要改善，未來希望員工能在全球據點通用點數，星群辦公室的Gear Store未來也將對外開放。
至於新竹辦公室被員工抱怨「100人只有2間廁所」，黃仁勳則幽默回應「去辦公室前先在家上廁所」，但也坦言公司一定會改善，「100人只有兩間廁所，聽起來比夜市還糟糕。」
蔣萬安送市鑰與8字墨寶 黃仁勳一句話藏玄機
活動尾聲，蔣萬安也親自登台致詞，並送上兩項禮物，包括象徵「台北是輝達新家」的台北市鑰匙，以及親筆書寫的書法卷軸「日月同輝，飛黃騰達」。其中「輝達」二字更巧妙融入題字之中，讓黃仁勳當場驚呼「太漂亮了」。
黃仁勳則表示，台灣一直都是輝達的重要基地，也是所有合作夥伴與供應鏈的核心樞紐。他強調，非常期待未來正式動土與進駐北士科，並笑稱「我們唯一想打破的東西，就是打破土地（動土）。」他也透露，目前這塊土地還不夠大，為未來星群擴建提供想像空間。
據了解，目前「星群」為了符合設計理念，可容納的員工數量仍有限，未來不排除將附近洲美國小保留地列為擴建空間選項。
黃仁勳高喊「我們度過了不可思議的一年，也即將迎來更不可思議的新一年」，同時點名Blackwell與Vera Rubin平台將邁向更大成功，向所有員工與合作夥伴致謝。
火線話題 ｜ 黃仁勳揭曉輝達台灣總部
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