針對員工分紅在網路討論，甚至引發媒體報導，台積電發出兩點回應聲明，公司清楚認知台積電在台灣有著越來越大的企業社會責任，在盈餘分配上，公司會進一步加大對社會永續資源投入的比重回饋台灣。
同時，公司感謝員工對於公司的貢獻，今年隨著公司成長，很有信心台積公司員工分紅（依績效考核）全年成長比例將超過去年。台積電也相信，伴隨公司未來的穩健發展，大家的分紅將會持續增加。
台積電在今年2月董事會決議指出，核准2025年員工業績獎金與酬勞（分紅）總計約新台幣2,061億4,592萬元，其中員工業績獎金約新台幣1,030億7,296萬元已於每季季後發放，酬勞（分紅）約新台幣1,030億7,296萬元，預計於今年7月發放。
根據台積電最新數據顯示，目前員工數為7.8萬人，換算下來每人均分得264.28萬元，高於去年約200.84萬元、再創新高紀錄。
根據台積電年報指出，每季業績獎金及年度酬勞（分紅）為回饋同仁，獎勵其貢獻，並激勵同仁繼續努力，讓員工利益連結股東利益，以創造公司、股東與員工的三贏。台積電係依據公司營運成果並參考國內業界發放水平，決定業績獎金及酬勞（分紅）的總數，其金額與分配方式由薪酬暨人才發展委員會向董事會提議，其中員工酬勞於董事會核准後發放；每位員工獲派的金額，依職務、貢獻、績效表現而定。
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