尊嚴勞動修法聯盟今召開記者會，依據勞動部「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」，統整去年全年度裁罰金額，公布前十大違法雇主名單。根據名單，第1名為南山人壽，全年裁罰金額新台幣581萬元；其次依序為長榮航空378萬元、中華航空337.5萬元；第4名為每一天調理食品公司；第5、第6及第8名分別是運輸業的指南客運、高雄客運及桃園客運；台積電位居第7；第9、第10名則分別是神鷹保全及家樂福。
尊嚴勞動修法聯盟並表示，南山人壽長期穩居違法大戶第一名，顯見部分大型企業已將罰鍰視為營運成本，應修法提高裁罰上限，並同步修改「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，明確加重懲處依據，以達嚇阻企業效果。
對此，南山人壽今天傍晚表示，南山人壽尊重個別內勤員工的加班意願，除已取得99.9％的內勤員工加班同意書外，同時也已取得工會同意加班。依現行加班規定，若員工為了提供對保戶及業務夥伴有效率的服務品質，主動願意在業務繁忙之際提出加班申請，南山人壽才會在必要時協請內勤員工加班，並依勞基法之加班費給付基準給付足額加班費，並無損及內勤員工權益。
南山人壽表示遵守法令並重視員工權益與福利，照顧全體同仁的初衷未曾改變，目前除透過增補人力、輪調及鼓勵退休人員回流，提升服務量能舒緩加班需求外，也持續提升內勤員工福利措施、建置完善教育訓練制度，營造更為友善、幸福的職場環境。
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