2026年地方創生日系列活動於3月13日至15日舉行。今年地方創生論壇以「返鄉創未來、地方展新生」為主題，邀集日本講者及台灣地方創生團隊，分享國內外地方創生的最新趨勢與實踐案例，同時集結地方創生領域專家、中央部會代表及企業代表，透過交流座談，呈現地方創生發展的多元經驗與創新成果。
國發會與資誠永續發展服務公司今舉辦「地方創生與企業永續共創發表會」，首度公開企業參與地方創生三大合作模型。現場並分享這次媒合的四個代表案例，說明企業如何透過系統化合作模式，與地方創生團隊共同打造永續生態圈。
國家發展委員會副主委彭立沛表示，目前國發會已與金管會、證交所合作，將地方創生相關作為納入115年度ESG評鑑參考範例，三種合作模型，其中「加速器型：企業深耕地方」模式，企業針對營運地點、家鄉或特定議題投入資源，扮演「加速器」角色，協助在地產業升級轉型。
國發會表示，「加速器型」這次案例包含金寶電子「深坑Tea-Link 地方創生專案」，將總部所在的深坑視為ESG核心場域，透過「以大帶小」模式與地方創生團隊－螢火蟲書屋、深坑區農會合作推動茶產業復興、生態永續及文化傳承，具體實踐生態永續與文化共生的願景。
玉山銀行「玉山金融力 地方創生共好計畫」，則深耕「城鄉永續、循環經濟與樂齡培力」等永續議題，透過輔導、培力與金融專業，實際協助地方創生團隊取得發展所需的資金與能力。
「價值整合型：核心本業共創」模式則是企業運用核心本業能力或關注的ESG議題，與地方創生團隊探索新商機，在永續趨勢下共同開發具競爭力的新產品及服務。例如全家便利商店推動「地方創生×多元共融計畫」，在既有「全家一起友善移工計畫」基礎上，與長期深耕移工教育的非營利組織One-Forty合作，攜手地方創生團隊－雞籠卡米諾、由米整合行銷工作室，共同開發基隆、中壢的文化體驗及在地導覽，具體落實族群融合與文化轉譯。
國發會指出，第三種模式為「生態建構型：跨域整合行動」強調多方協力，企業結合地方創生團隊與產官學等第三方組織專業，共同解決區域的系統性挑戰。例如，晶睿通訊的「科技結合地方創生合作專案」，透過由企業發起的安全地圖永續活動，串聯地方創生團隊－集大陳（小羊社會創新工作室）及相關公部門資源，結合智慧安防本業與科技共創思維，將安全議題深植地方脈絡，落實高齡友善照護，提升安全與照護品質。
國發會主委葉俊顯表示，地方創生不管是從社區韌性、國家安全角度來看，都是非常重要的議題。經濟部長龔明鑫則表示，台積電是台灣人的驕傲，但台灣英雄不只是台積電，投入地方創生的年輕人也是英雄，「他們都有他們的故事，都很值得大家驕傲」。
資誠永續發展服務公司董事長李宜樺說明，ESG已成為企業「基本功」，但關鍵在於，如何從中發展出長期且可複製的影響力，「我們看到許多企業從一次性捐助、短期專案，逐步走向有明確策略、可規模化的合作。」這次與國發會合作，協助企業從ESG策略出發，找到與本業緊密連結、具備長期投入潛力、也有助開拓新商機專案；另方面陪伴地方創生團隊把提案邏輯與影響力說清楚，讓雙方都看見彼此價值，自然就願意走得久。
點擊閱讀下一則新聞
