台灣缺工危機不只有超「高齡化」與「少子化」，隨著教育程度提高與職業價值觀轉向，台灣年輕世代傾向於軟體、服務或彈性工作，導致基礎製造、零售與照護基層出現長期的勞動力真空，即使調高薪資也難以招募，這些危險、辛苦、髒污的「沒人要做的工作」，在某些部分正需要機器人勞動力介入。
黃仁勳提到「AI 移民」概念，本質上是將實體AI導入生產線，而且不只是機械手臂，更是具備感知與學習能力、能與人類協作的夥伴，用以提升與厚實產業基礎，這就不只是單靠傳統的「引進外籍移工」可以做到的，而且鄰近國家同樣面臨老化，勞動力爭奪戰已全球化，台灣必須趁此契機，利用強大的半導體與精密機械優勢，讓具備AI基礎軟體的機器人成為生產線的新主力，確實提升台灣產業競爭力。
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