根據TEL官網顯示，TEL台灣董事長職位將由TEL corporate officer暨執行副總裁暨總經理長久保達也接任，總裁職位則是由TEL歐洲全球銷售本部本部長仲間誠二接任。人事異動預計明年2月1日生效。
TEL台灣說明，本次人事變動是作為中長期經營策略的一部分所進行的調整。旨在進一步強化TEL 台灣的經營體制與組織，提升客戶服務的品質與深度，同時並深化本地員工的工作動力與企業向心力。
除了人事異動之外，TEL 還宣布自 2026 年 1 月 1 日起，將進行組織調整，正式設立「次世代接合設備（Next Gen. Bonder）專案」與「次世代產品開發（Next Gen. Product Development）專案」，顯示該公司持續專注在半導體先進製程相關技術布局，加速新世代設備與產品研發進度。
由於東京威力科創工程師陳力銘（公司說明現已為前員工）涉嫌勾結2名學弟，竊取台積電2奈米國家關鍵核心技術營業秘密，遭高檢署以違反《營業秘密法》、《國安法》等4罪起訴，並於12月初追加起訴TEL台灣求處1.2億元罰金，成為首件起訴「法人」違反《國安法》的案例。而這次高層人事異動，市場推測是否是要為此事件止血，引發關注。
這次2奈米洩密事件，外界也觀察到在台積電每年底公布的最佳供應商名單中，TEL從今年名單消失，顯見該公司正努力挽回台積電的信任。
TEL在子公司遭到高檢署起訴後回應，公司向來以法令遵循與倫理規範為最高準則，絕不容許任何違反行為，對此次事件深感遺憾，並向利益關係人致歉。
TEL強調，資訊安全向來是公司最重要的營運基礎之一，從保護客戶敏感資訊到 24 小時全年無休的資安監控，都以業界最高標準執行。為避免類似事件再次發生，公司將全面強化包含台灣子公司及集團的法遵體系與稽核制度，全體員工將持續提升企業價值，回應所有利害關係人的期待。
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