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獨家｜公立國中老師段考數學科出題爆抄襲！　指導班分數竟超車資優生「洩題黑幕」曝光

...2題、計算2題，總分共100分，出題者為第八節課的探究班(抽出各班成績優異學生一起上課、亦稱精進班)...

社會

2026/07/07 00:01

科技通膨來了！台積電有序擴產延長AI循環　法人指路：鎖定缺貨概念股

【記者呂承哲／台北報導】台股近期震盪加劇，市場法人表示，主要受到費城半導體等國際指數波動影響，但目前尚未看到經濟基本面或企業獲利明顯轉弱，本波修正屬漲多後整理，並非多頭行情結束。隨著AI需求持續推升，記憶體、先進製程、先進封裝及高階材料等供應鏈仍維持供需吃緊，形成「科技通膨」現象。投資布局上，建議聚焦具備實際獲利、供給受限及價格轉嫁能力的AI供應鏈族群，台灣科技股長線仍具成長動能。

財經股市

2026/07/07 02:15

一週天氣預報 - 前晴熱、9-11日雷雨強風

【天氣小幫手】前晴熱、9-11日雷雨強風、週末轉多雲偶陣雨

生活

2026/07/07 02:00

耕興Q2營收12.42億創3年新高　AI、低軌衛星檢測需求同步升溫

【記者呂承哲／台北報導】高階檢測廠耕興（6146）公布6月營收4.17億元，月增0.5%、年增12.7%；第二季營收12.42億元、年增12%，創近3年單季新高。公司表示，受惠AI終端裝置檢測需求持續成長，加上美國聯邦通信委員會（FCC）新制帶動轉單效應，下半年營運可望持續增溫。

財經股市

2026/07/07 01:34

家族企業接班不只是找CEO！劉克振、楊弘仁：理念一致比職位更重要

【記者呂承哲／台北報導】台灣董事學會發起人蔡鴻青5日舉行《大交棒時代》新書發表會，並與研華科技董事長劉克振、盛弘醫藥董事長暨敏盛醫療體系執行長楊弘仁對談。兩位企業經營者一致認為，企業傳承最大的挑戰並非經營能力，而是不同世代間的觀念差異與角色期待，唯有透過制度、第三方專家及長期溝通，才能順利完成世代交替。

財經股市

2026/07/07 01:28

曝研華接班！劉克振：未來5年續推動傳承　最難的是創辦人願意放手

【記者呂承哲／台北報導】台灣董事學會發起人蔡鴻青5日舉行《大交棒時代》新書發表會，並與工業電腦大廠研華科技（2395）董事長劉克振分享企業傳承經驗。劉克振表示，家族企業傳承沒有標準答案，制度建立與持續溝通比安排職位更重要，真正的接班不是一次完成，而是一個持續修正、反覆驗證的過程。

財經股市

2026/07/07 01:19

盛弘楊弘仁談家族企業接班：制度比能力更重要　家庭與企業要分清角色

【記者呂承哲／台北報導】台灣董事學會發起人蔡鴻青5日舉行《大交棒時代》新書發表會，並與盛弘醫藥董事長暨敏盛醫療體系執行長楊弘仁共同探討家族企業交棒、企業治理與轉型議題。楊弘仁表示，家族企業傳承最大的挑戰，往往不是經營能力，而是家庭倫理與企業治理角色混淆，唯有建立制度、善用外部專業並凝聚共識，才能順利完成世代交替。

財經股市

2026/07/07 01:13

不能只靠AI龍頭！台灣進入「大交棒時代」　家族企業迎考驗、共識成關鍵

【記者呂承哲／台北報導】台灣董事學會發起人蔡鴻青5日舉行《大交棒時代》新書發表會，並與研華科技董事長劉克振、盛弘醫藥董事長暨敏盛醫療體系執行長楊弘仁展開跨世代對談，從交棒者、接棒者與研究者三種視角，探討台灣家族企業世代交替所面臨的挑戰，以及如何借鏡國際百年企業經驗，建立適合台灣的傳承模式。

財經股市

2026/07/07 01:05