興連城將員工當家人 每年給身心調適假定期周五可提前4點下班
【記者葉家銘/高雄報導】當逾95%建商對品牌經營定調在建築確實施工,以口號行銷強調建案具高質感,2019年成立「興連城開發建築團隊」選擇走條跟別人不同的路,將品牌核心著重在「以人為本」,總經理周惠賓將「善良」、「正直」、「誠信」做品牌核心,從善待員工提供更好職場環境做起,全體同仁享結婚、生育、尾牙及國內外旅遊等,建設部更加碼給予身心調適假、週五提早下午4點下班、定期聚餐與每年2-4個月年終福利。
【記者葉家銘/高雄報導】當逾95%建商對品牌經營定調在建築確實施工,以口號行銷強調建案具高質感,2019年成立「興連城開發建築團隊」選擇走條跟別人不同的路,將品牌核心著重在「以人為本」,總經理周惠賓將「善良」、「正直」、「誠信」做品牌核心,從善待員工提供更好職場環境做起,全體同仁享結婚、生育、尾牙及國內外旅遊等,建設部更加碼給予身心調適假、週五提早下午4點下班、定期聚餐與每年2-4個月年終福利。
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...中各級學校畢旅、校外教學、露營活動、寒暑假營隊與海外遊學,並承接機關團體員工旅遊、獎勵旅遊等市場。
...重傷風險也能減少約50%。 他也說,每次公司出國員工旅遊搭上巴士時,他都會提醒大家務必繫上安全帶,...
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...群分享,「什麼是最健康的公司文化?覺得早一點下班,員工旅遊其實都可以不用。 因為同事之間最好的距離就...