湯女士於2023年2月入職籃球媒體「路人王」，並與上海酷皇科技有限公司簽訂勞動合約（由上海路人王資訊科技有限公司控股）。2025年懷孕期間，她先申請兩個多月事假，並於10月底開始休產假，原定2026年4月3日復工。沒想到3月底她提前聯繫公司了解復工安排時，主管沒有回應。
她也因此轉而詢問人事，結果竟得到「公司的人都離職了」的回覆。對話截圖顯示，她進一步詢問賠償問題，人事僅冷回「大家都沒賠償」，讓她難以接受。隨後她親自前往公司查看，卻發現辦公室大門緊閉，內部電腦與設備全數搬空，宛如憑空消失，讓她求助無門。
對此，上海市虹口區勞動保障監察大隊表示，若企業屬於關門歇業，員工可主張遭解除勞動關係，申請勞動調解，若調解不成，可進一步申請勞動仲裁要求經濟補償；即使勝訴但企業拒不履行，仍可透過法院申請強制執行。
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