打造高雄教育新典範！柯志恩教師節承諾：未來「柯市長」為教育撐腰

柯志恩表示，每年教師節都會收到許多過去學生的問候，其中不少學生如今也成為第一線教師。從他們的分享與傾訴中，她看見教育現場的真實處境，包括繁重的行政報表、特教資源不足、親師溝通壓力，以及面對濫訴時的孤立與無助。看著曾經滿懷教育熱忱的老師，在繁重工作與制度壓力下一點一滴被消耗，讓她更加確信，教育改革不能只靠口號，更需要政府拿出資源與制度承擔。

柯志恩指出，當高雄兩大教師工會提出教育政策訴求時，她不只是支持，更主動加碼提出完整政策。她也感謝高雄市教師職業工會給予唯一推薦，對身為「教育人」的她而言，這份信任是肯定，更代表一份對高雄教育無可推卸的責任。

教科文支出占比由34%提高至38%

針對未來高雄教育政策，柯志恩提出七大方向。首先，提高教育投資，將教科文支出占比由34%提高至38%，全面改善教學環境，並擴大幼兒教育與課後照顧；第二，逐年調降班級人數，高中職32人、國中25人、國小24人以下，同時增加特教人力、改善資源班師生比，讓融合教育真正落實。

第三，實質減輕教師行政負擔，刪減30%非必要公文與報表，推動一校一資訊組長、導入AI行政輔助，並研議調降授課節數，把更多時間還給教學、備課與陪伴學生；第四，強化校園安全，針對霸凌、毒品及電子菸進入校園積極防堵，擴充校安與專業輔導人力，設立市長專線，並由市府補助校園法律諮詢與心理支持機制，讓第一線教師不再孤立無援。

強化學生輔導工作

第五，重視品德教育與學生心理健康，強化學生輔導工作，讓家長與學校共同承擔教養責任；第六，平衡城鄉教育資源，加速校舍耐震補強、跑道及廁所整建，落實免費且優質的營養午餐，推動生活化沉浸式英語、偏鄉數位雙語學伴，以及6至18歲免費AI教育資源，降低家庭與城鄉差距對孩子學習機會的限制。

第七，建立「教育四方會談」，每年由市長親自主持教育圓桌會議，邀請校長、教師及家長團體共同對話，讓教育政策不再只是行政體系單向決定，而是讓第一線聲音真正進入市政決策。

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