行政院長卓榮泰聽取勞動部報告後裁示，新制只要家中有1名未滿12歲的兒童，即可申請外籍家庭幫傭，就業安定費每月5,000元；弱勢、特殊需求及高需求家庭，將優先取得人力，且每月就業安定費降為2,000元，以強化家庭照顧支持。希望讓有需求的家庭，能「多一個幫手，少一分疲憊」。
勞動部與衛福部合作也採取三項配套措施：首先，在「確保本國工作者權益」方面，將擴大育兒指導員工作機會、強化托育與家事服務媒合、提供本國工作者就業獎勵及專業技能訓練；其次，在「確保家務工作品質」方面，幫傭工作定位為家務幫手，因此將提供基本知能培訓及育兒指導員到宅指導服務技巧；第三，在「特殊需求家庭優先照顧」方面，採行簡化行政審查作業，專案服務優先協助及減收就業安定費等。
卓榮泰表示，這次新的措施，並非取代既有托育或照顧服務體系，而是在相關社會支持資源之外，提供多一項家務協助的選擇，協助有需要的家庭可以「減輕家務負擔，安心續留職場」。為兼顧公平性，我們也同步採取弱勢需求、特殊需求優先的制度。請勞動部務必妥善規劃相關審查及管理機制，並與衛福部持續強化本國家事服務與托育人力培訓及媒合機制，讓新制能順利於今年4月13日上路，協助更多國人兼顧家庭與工作。
行政院發言人李慧芝補充，勞動部提出此政策是為了面對家庭結構的變遷，減輕照顧者在工作與育兒之間的工作壓力，讓勞動者繼續安心續留職場。
勞動部長洪申翰表示，目前實際工作的保母人數約8000人，工會投保人數則為1萬3000人左右。勞動部評估本國工作者協助時，優先目標是擴大接案市場，這也是衛福部為何在針對托育部分規劃了媒合平台，勞動部也會針對家事服務規劃媒合平台，希望開拓勞動者的市場，維持既有的工作機會。
洪申翰補充，未來申請狀況確實不容易套用一個公式來推估，因為勞動部與潛在需求者了解後，多數符合資格的家庭，仍會綜合評估加物需求狀況、經濟、空間餘裕，但勞動部認為申請狀況仍會漸進增加，會先準備好配套資源，因應所有可能狀況。
洪申翰強調，此政策最重要的目的是希望育兒的勞工家庭能安心續留職場，藉由此方式減少「因為家庭而離職」的狀況。
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