黃淑君直言，新北市總人口超過400萬人，治安與交通勤務繁重早已不是新聞，但多年來基層員警過勞問題卻始終未見根本改善。她形容，不少外勤員警「一踏進派出所就是超過10小時的高壓勤務」，血汗警政儼然已成新北警察最沉重的標籤。
根據統計資料，新北市純外勤員警全年總服勤時數達1021萬1514小時，其中超勤時數高達370萬4846小時。換算後，每名外勤員警平均每月服勤211小時、超勤72.2小時。若扣除例假日，每位員警上班日平均工時約10.6小時，長期處於高工時狀態。
其中，林口分局與金山分局被點名為超勤最嚴重轄區，外勤員警每月平均超勤時數分別達84.4小時及78.8小時；三重分局勤務量更是驚人，外勤員警平均每月服勤218小時、超勤76.3小時，今年1月更創下單月平均超勤91.2小時紀錄，等同每日工時逼近11.5小時。
除了第一線巡邏、交通及治安勤務人員外，內勤員警同樣不輕鬆。統計顯示，內勤行政與專案人員全年總工時達377萬4846小時，加班時數超過56萬小時，平均每人每月加班37.7小時。黃淑君指出，每年11月至12月各項評比及核銷作業高峰期間，部分單位加班時數甚至突破50小時。
「427萬小時加班數字背後，是無數員警犧牲與家人相處時間換來的成果。」黃淑君說，新北市政府不能再一味要求基層員警共體時艱，應積極向中央爭取警力補充，同時全面推動行政減量，讓警察回歸治安與交通本業，而非被大量行政工作消耗戰力。
對此，新北市警察局回應指出，由於新北市人口超過404萬人、汽機車數量達380萬輛，治安與交通工作量居全國之冠，為紓解基層勤務壓力，警察局已於112年爭取增列152名警員預算員額，並於113年獲行政院核定；今年4月也再向市府申請增加156名警員員額，目前已報請警政署審核。
警方表示，在積極爭取下，112年至114年間警大、警專畢業生分發至新北市的人數皆為全國最多。今年1月更獲分發210名警力，另有保一總隊支援15人，希望逐步減輕基層勤務負荷。
針對超勤問題，警察局強調目前採取「補休優先」原則，若兩年內無法休畢，則核實發給加班費。統計112年度未休畢補休時數，已於今年1月核發加班費757萬元，未來也將持續透過補休、加班費及敘獎等機制維護員警權益。
此外，警察局表示已逐步推動行政減量措施，對其他機關要求協助執行的非核心業務採從嚴審查原則，並定期檢討各項評比及專案工作必要性，希望讓有限警力專注投入打擊犯罪與維護交通秩序。
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