女員工當老闆小三被搞大肚子　正名不成還要賠60萬

傅姓男子開設的資訊公司，主要販售自有品牌電視盒，在市場上小有知名度，他與第1任妻子育有2個孩子，與現在的第2任郭姓妻子育有1子。郭女向法官表示，孫姓女員工明知她的丈夫傅男已婚，仍於2020年7月至2022年5月與他交往，發生性行為因而懷孕。

郭女並提出傅男於今年5月12日寫下切結書，內容略為「本人對於過去一年間數度與員工孫女發生外遇乙事深感後悔，為此向妻子鄭重道歉，並保證未來絕不再犯」、「本人承認孫女懷孕5個月一事」等，向傅男、孫女求償100萬元。

孫女辯稱，2020年到該公司上班，知悉傅男已婚，2021年初聽聞傅男與妻子郭女在辦公室洽談離婚，傅男事後告訴她已簽字離婚，她一直沒看到郭女再進公司，以為他們已離婚才與傅男交往；後來自己懷孕，催促傅男結婚，傅男才坦承尚未離婚，因此她主觀上並無任何故意或過失。傅男則坦承外遇，希望判賠金額少一點。

不過，傅男說，當天在辦公室與妻子簽字離婚，但返家後發現妻子已撕毀離婚協議書，隔天有將此事告知孫女，且妻子事後也有帶孩子進公司，甚至帶小孩到公司慶生時，孫女也有在場。

法官認定孫女明知傅男已婚仍與他發生性行為並懷孕，2人均已侵害郭女基於傅男配偶的身分法益，判決傅男、孫女應連帶給付郭女60萬元。可上訴。

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