艾杰旭工會10月5日啟動罷工　勞動部籲資方展誠意協商

工會控訴25年未全面調薪

艾杰旭工會副理事長黃子謙表示，公司25年前在雲林設廠後，始終沒有建立普遍性調薪制度，工會多年來持續爭取改善，今年又發生資方片面調整勞動條件、變更久任獎勵，以及原先承諾的全面調薪方案延宕等問題。

工會指出，資方今年6月曾在雲林縣政府協助下，就久任獎勵爭議達成妥協，並承諾提出全面調薪方案，但期限從7月底延至9月，最終仍未提出工會期待的方案。工會強調，要求調薪5%是協商目標，重點在於資方應提出具體方案進行實質協商。

罷工同意率96%

工會表示，公司約有1600名員工，工會會員近千人，日前罷工投票同意率達96%，預計10月5日展開警告性罷工，並保留協商空間。工會也指出，理事長沈全成已展開80小時絕食抗議。

勞動部表示，艾杰旭工會已依法完成調解及罷工投票程序，合法取得罷工權，罷工期間資方不得因員工參與工會活動或罷工而給予不利處分；若涉及不當勞動行為，工會可申請裁決，勞動部將依法調查處理。