勞動部指出，育嬰留停新制允許勞工改以「天數」提出申請，截至5月為止，累計申請人數達1,950人（占總育嬰留停人數26.1%）、累計申請筆數達24,624筆（占總筆數40.9%）。在性別比例方面，5月單月男性申辦比重衝高至50.3%首度過半；若看整體累計，男性比重亦拉高至48.4%，與女性（51.6%）比例漸趨平衡。
此外，為鼓勵小微型企業雇主支持員工申辦彈性育嬰留停，勞動部推動友善雇主獎勵，依員工以「日」申請之日數，每日補助雇主1000元獎勵金，並採取按季自動比對、直接撥款。勞動部統計，115年第一季符合獎勵資格的企業共有989家，其中236家因事先於勞保局官網線上登錄金融帳戶，總計近200萬元的獎勵金已於5月27日直接撥款入帳。
勞動部表示，目前仍有7成多約753家的合格雇主，因尚未登錄帳戶資料，導致獎勵金無法匯入。勞保局提醒雇主儘速登錄公司金融帳戶，以利獎勵金順利入帳。
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