主計總處統計,114年12月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬8400元,年增3.06%;獎金及加班費等非經常性薪資1萬4092元,合計後總薪資平均數為6萬2492元,年增2.11%。
觀察去年全年薪資表現,114年每人每月經常性薪資平均數為4萬7884元,年增3.09%,為26年來最大漲幅;全年總薪資年增3.91%,則是近15年次高漲幅。
主計總處國勢普查處副處長譚文玲指出,推升經常性薪資的因素主要有最低工資調升、廠商加薪,非經常性薪資包含加班費、績效獎金,因此當景氣好、加班工時提高,廠商賺的多時,也會拉高總薪資。
不過觀察去年全年每人每月經常性薪資低於平均員工比率,連續4年走揚,升至69.74%的新高水準,意味近7成受僱員工薪資不及平均數。譚文玲表示,應是高薪者墊高平均值所致。
由於名目薪資會受到通膨影響,主計總處也公布剔除物價因素後的實質薪資表現。114年實質經常性薪資年增1.4%,創5年來最大漲幅,實質總薪資年增2.21%,則創7年以來最大漲幅。
譚文玲指出,過去幾年國內消費者物價指數(CPI)上漲率多超過2%的通膨警戒線,去年終於跌破2%,降至1.66%,物價相對趨緩,連帶推升實質薪資水準提高。(中央社)
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