根據比薪水分析，年後轉職有3個提離職的好時機。首先是「年終發放前一個月」，這最適合已經拿到新公司Offer的人，給足公司30天預告期與交接時間，是負責任的表現；其次是「年終入帳一週後」，確保獎金落袋為安，但也需注意若預告期過長，新公司是否願意等待；最後則是「領完年終再慢慢找」，適合如果沒有經濟壓力者，也建議透過薪資平台查詢目標企業的真實評價，降低踩雷風險。
比薪水提醒，提離職時應避開領到錢的當天或隔天立即攤牌，以免給主管「拿錢閃人」的負面觀感。同時，應採取書面方式（如Email或通訊軟體）留下證據，並註明離職日期，以保障特休結算與加班費補貼等法律權益。
比薪水專家強調，轉職者往往會遇到主管以加薪或升遷「慰留」，若已下定決心轉職，應避免被口頭承諾綁住，因為慰留有時僅是公司的拖延戰術；年後轉職不需要有罪惡感，只要做到「提前告知、認真交接」，領完年終再走合情合理。求職者可多善用平台查詢公司評價，在年後轉職潮中精準卡位，開啟職涯新篇章。
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