獨家｜公投日上班討雙倍薪！竟被居酒屋老闆開除　北市勞動局出手了

近日社群平台threads流傳一則貼文，標題為「公投日，打工餐廳的老闆娘在給帶薪假跟雙倍薪之間，選擇把提出要求的兩個人開掉」。影片中，一名工讀生詢問雇主公投當日是否確定不會給予雙倍薪，對方則表示「有什麼問題嗎？」、「我不想這麼麻煩」。

然而，當她再追問「妳說的麻煩是指守法的部分嗎？」時，雇主不耐煩回應：「如果上班不開心、覺得很吃虧，就不要來這裡上班。」該貼文上線後迅速發酵，截至目前已吸引2.9萬人按讚、近2000則留言。

《壹蘋新聞網》接獲當事人投訴，她指出，公投日當天向雇主確認薪資給付情況後，「直接請我打卡下班」，如同遭到當場開除；記者循線聯繫店家，對方以店務繁忙、稍後回撥為由婉拒受訪，截至截稿前，尚未獲得回應。

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由於當事人提及，上班時間為下午4時30分至隔日凌晨1時，雖未在投票時間，勞動局解釋，據《勞動基準法》規定，公投日具投票權且該日為工作日的勞工應「放假一天」，指從午前0時至午後12時的連續24小時；換言之，即使公投日安排於非投票時間出勤，雇主仍須依法給予雙倍薪，若未依規給薪，將可處2萬至100萬元罰鍰。

勞動局補充，相關申訴已於昨日透過台北市陳情系統收悉，將於近日派員前往該店進行通案性檢查。