新鮮人起薪創12年新高！大學畢業32Ｋ、碩士35Ｋ

根據yes123求職網調查顯示，企業聘僱應屆畢業生與剛退伍新鮮人的意願創六年新高，其中有高達97.4%的企業表示有招募計畫，平均預計徵才人數為16.1人，也略高於去年的15.4人，且不僅需求擴張，新鮮人的起薪也連續5年上升，雙雙創下近年紀錄。

早鳥族也享有待遇優勢。有高達75.6%的企業表示，願意對畢業前就投遞履歷者給予較高起薪，平均高出8.8%。此外，88.3%的企業也透露，會提高這類早鳥新鮮人的錄取機會。

 

除了履歷內容，企業也重視社群與外語能力，其中63.4%的企業表示，附上外語履歷可加分，47.6%則對影音履歷持正面態度，另有48.8%企業希望能看到求職者的社群網站連結。調查也顯示，來自七所名校（台大、政大、清大、陽明交大、成大、台科大、北科大）的學歷，仍有57%的企業願提高起薪，44.6%會提高錄取意願。

至於錄取後的適應與待遇安排，88.1%的企業仍設有試用期，其中81.1%試用期過後會調薪。企業普遍給予新鮮人3.2個月、約96天的職場適應時間，略長於前兩年。

Yes123發言人楊宗斌分析，在後疫情與邊境解封後，缺工壓力促使企業積極網羅數位人才，特別是餐飲、觀光、飯店與空運等行業，因應擴點需求釋出大量職缺。他呼籲，企業應超前部署，將新鮮人視為未來接班人並給予完善職前訓練。