根據路透社（Reuters）取得的一份內部備忘錄，Costco 宣布將調漲「非工會員工」的薪資，使大多數時薪員工的薪資超過 30 美元（約 900 元台幣）。
這項調薪計畫資格，僅適用於達到薪資上限的合格員工。
新規定將讓時薪還未達30美元合資格員工，全部提升至 30.20 美元（約 906 元台幣），第一年加薪 1 美元，並在接下來的兩年內，每年再加 1 美元。
此外，薪資較低的員工也將獲得 50 美分 的調整，使其時薪達到 20 美元（約 600 元台幣）。
除了加薪外，合格員工還將獲得額外福利，包括：
工作滿 30 年的員工可獲得額外一週的帶薪休假。
新進員工也將獲得第一年的帶薪休假，這是過去所沒有的福利。
此次加薪決定正值 Costco 工會成員於 1 月 授權罷工後不久。國際卡車司機兄弟會在一份聲明中指出，Costco 未能提出與其創紀錄利潤相符的新合約，因而促使工會會員進行罷工投票。
Costco 此舉可能是為了應對工會壓力，並確保薪資與福利能夠與零售業市場競爭，進而維持其一向以來的員工滿意度與忠誠度。
