決定年會抽獎「特休假」女主管被開除 但她告贏公司獲賠103萬元
【劉育良／綜合報導】中國廣東省廣州市一家公司的部門呂姓女主管，為了獎勵員工，在年終年會時開出3至7天特休假當成抽獎獎項，公司事後認為她以權謀私將其開除，但法官認為公司沒有證據證明她以權謀私，判決公司是違法解僱，必須賠償近23萬元人民幣（約103萬元台幣）。
據中國《大參考》報導，呂女在公司擔任藥師銷售團隊主管，她為了激勵員工，在未通知公司高層許可的情況下，將特休假當成獎品在年會中提供抽獎，員工們抽到3至7天不等的假期。
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呂女事後被公司以「以權謀私」為由開除，她認為這是違法解僱，於2023年9月提起勞動仲裁，要求公司賠償近33萬元人民幣（約148萬元台幣），仲裁認定公司必須賠償近23萬元人民幣。公司不服於是向法院提起訴訟，但法官也認為公司沒有證據證明呂女是以權謀私，確屬違法解除勞動關係，判決公司必須支付賠償。
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