據英國《每日星報》報導,英尼斯在受訪時表示,他們在面試時會帶求職者散步到茶水間,然後讓對方自然而然地拿著一杯咖啡或飲料,再走回去面試的房間,等到面試結束時,他們會觀察求職者如何處理杯子。
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「把杯子拿回茶水間洗乾淨的人,很可能能夠成為團隊夥伴」,英尼斯指出,這樣做的人證明自己會考慮到其他人,而如果求職者就把杯子留在面試室的桌上,那可能代表對方不會關心公司裡的其他同事。英尼斯認為,技能、知識、經驗都可以培養,但態度才是最重要的。
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