嬰兒死亡率高於日韓原因
兒科專家分析，雖然我國整體醫療水準很高，但「孩子來不及長大」的悲劇，為何比日本與韓國多，原因主要就是分配不均，「新生兒科」醫師人力不足，所以最有效解決辦法，的確就是提高相關經費，讓更多後起之秀願意投入照顧幼兒的行列。
不過，專家分析的人力不足，可以解釋偏鄉，卻無法說明醫療資源相對充足的台南、高雄與新北市，嬰兒死亡率卻也比平均還高的現象，需要有關人員進行更深入的分析，但可以合理推斷的是，晚婚致使生育年齡提高，新生兒「品質」平均將較年輕母親生產者不佳，狀態不佳嬰兒的生命能否順利延續，有時可能超越醫學極限，再加上出生人數偏低，不利的分子除以減縮的分母，或許是死亡率無法有效壓低的重要原因之一。所以，問題根源，還是應該回歸到探討，如何挽救「少子化」的危機。
影響到勞動市場人力負擔
半世紀前，台灣每年出生達40萬人左右，此種「榮景」維持了大約十年，其後就逐年下降，到2020年與2021年，已分別減少至16萬多人與15萬多人，成為全世界生育率倒數第一的國家。
我們大致可將社會人群，分為「就學（教育）」、「就業（勞動）」與「就養（老幼）」等三大類，少子化浪潮來襲，直接衝擊的就是教育體系。「校多生少」，不夠分配的情形持續多年，目前已有10餘所大專校院停招或停辦，有專家推估，未來幾年內，預估會有超過40所大學與20所高中退場，「失業」教職員，也將逾萬人。
少子化影響到教育人員，但更大的問題則是整個勞動市場人力，將難以承載整體社會的負擔。依據國發會的資料，台灣工作年齡(15-64歲)人口於2015年達最高峰，佔人口比率超過七成，但從2016年起便開始下滑，估計到2061年將只剩五成左右。而2011年時，25-34歲在工作年齡人口中佔最高比率為22.1%，到2060年，佔比最高的將是55-64歲的26.4%。
「就業」族群需要扶養「就學」與「就養」人口。「扶養比」是每100名工作年齡人口所需扶養之幼年及老年的人口。台灣扶養比於2012年為最低點34.7人，2020年增至40.2人，推估2070年將高達102.0人。扶養比可再分為扶幼比與扶老比。「扶幼比」於2011年為20.37%，此後持續走低，到2021年降至17.53%，原因就是少子化。
而「扶老比」2011年14.7%，到2016年升至18%，首度超過「扶幼比」。2021年增至23.37%，預計2024年28%，2034年43%。2014年1位老人由6位年輕人照顧，2024年將減為3.6人，僅僅大約再過十年，2034年，幾乎每2位年輕人就得照顧1位老人！這是何等讓人驚駭的數字，屆時社會要如何運作呢？
雪上加霜的是，時代變了，15到20歲，或者再多3、5年，幾乎都還在就學，根本不會工作，國發會怎可算成勞動人口？所幸如今壽命延長，65至70歲，甚至超過80而仍然活躍於職場者，比比皆是，或可補就學人口後段非工作人力的不足，但誰有權力來調整前述社會三種族群的佔率？這是極為重大的事工，涉及到各行各業資源的重新分配，絕非只是數字的呈現而已。
國安層級危機需國家因應
無論如何，少子化將導致整體國力的衰弱，絕對是國安層級的問題，也因此，只將解決方法侷限在醫療照顧與福利補助，顯然沒有對症下藥，在衛福部下設立「少子化辦公室」5年後，終於以失敗收場，就是最好的說明。
總部位於德國的旅外人士交流網站InterNations調查顯示，台灣高居「最適宜居住」國家的第三名，但為何本地的年輕人不願生養小孩？小孩不是只有生病與喝奶的考量，還有長大後如何生存與發展的「麻煩」，這些種種的問題，需要執政當局盡快建立國家最高層級的機制予以因應與處理，因為危機，真的已迫在眉睫了。
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