東區恐怖男「撲倒猥褻醉女」遭開除 打官司爭工作權竟贏了!
...出最嚴重的免職處分且公告,顯然違反《勞基法》規定的最後手段原則而違法解雇,因此告上法院提起雇用關係存...
...出最嚴重的免職處分且公告,顯然違反《勞基法》規定的最後手段原則而違法解雇,因此告上法院提起雇用關係存...
...及就業資源,並提醒公司若有精簡人力需求,應依據解僱最後手段原則妥處,比如經勞工同意協商減少工時等方式...