實績、人才雙飆！永達拚戰不確定年代 喊攻60億新契約保費
面對全球金融環境轉型與台灣邁入超高齡社會挑戰，永達保險經紀人持續強化體質。3月27日於陽明山中山樓舉辦「夢想Online 永達On Fire」2026業務表揚大會，宣示邁向成立25周年後的新階段。
永達指出，2025年新契約保費收入達新台幣39億元，展現穩定成長動能。董事長吳文永表示，公司長期深耕退休規劃與資產傳承市場，協助客戶完善風險管理；2025年營業收入達27.08億元，13個月保單繼續率維持97%，反映客戶黏著度與服務品質。
大會同步表揚年度績優業務主管，包括年度最佳成就獎得主高慧如（業務協理）、業績大賽體系組冠軍李湘菁（業務副總）、個人組冠軍吳宗翰（業務儲備協理）等人。永達表示，業務表現不僅關乎績效，更關係客戶長期保障與信任。
被業界視為「MDRT搖籃」的永達，目前MDRT會員達315位，終身會員累計120人。公司指出，平均每兩位業務代表就有一人達MDRT資格，並針對5屆以上會員提供3%至6%獎勵機制，強化長期服務動能。
在人才布局方面，永達推動「三本創業」模式，結合個人能力、公司資源與專業傳承，累計已有536位業務主管年收入突破百萬元，整體創造逾15.5億元收入。現場亦公布多項激勵方案，包括購車金、海外旅遊及現金獎勵等；另透過「薪火相傳獎勵」與「十萬獵英計畫」擴大招募力道。
基礎建設部分，永達預計2027年啟用自建企業總部「永達大樓」，將設VVIP專屬樓層，作為高端客戶服務與人才培育據點。
除績效表現外，永達近年也強化ESG布局。2025年以「實現共融．動無礙」公益專案獲「公益關懷專案企畫卓越獎」銀質獎；歷時8年的長照專車計畫亦於同年完成，累計捐贈69輛、服務逾21萬人次。
永達表示，2026年將啟動「業務傳愛圓夢永達」計畫，串聯在地社福機構與客戶參與，擴大公益影響力。
展望後市，永達設定2026年新契約保費挑戰60億元，營收目標30.18億元，並將MDRT會員數推升至350人。經營團隊強調，未來將結合AI應用與人才培育，持續強化競爭力，力拚在保經市場維持領先地位。
