不同於過往搶單一高薪時段的模式，Worky 改以「總工時排名」作為評分標準，只要在平台穩定接案、持續上工，就有機會進榜拿錢。活動期間，只要進入前1000名就能領獎金，冠軍可獨得3萬元現金。
實際算給你看，一月排行榜冠軍由工時達245小時的王小姐奪下，抱走3萬元獎金，換算下來，等同每小時直接加薪122元，時薪來到342元，不僅高於一般行情，甚至比春節年貨大街的打工時薪還要高。
除了排行榜獎金，Worky 也同步推出「加薪紅利」任務，部分工作直接標示平台加碼，例如「假日雙倍薪資」、「活動加薪100元／時」，加薪成本由平台負擔。對業主來說，更容易補齊人力；對打工者而言，則是在原本時薪之外，拿到實質加薪，形成平台、商家、打工族三方共好的循環。
Worky 創辦人許書綺（小米）與共同創辦人倪子鈞（小馬）指出，這套制度來自第一線觀察，「我們身邊很多餐飲業老闆真的很辛苦，只要農曆年前一缺工，現場撐不住，錢就進不來。」因此希望透過獎勵機制，成為店家即時補位的後盾，也回饋願意站在第一線的打工夥伴。
根據平台統計，2025年 Worky 發出獎金已超過980萬元，在基本工資196元的基礎上，搭配平台活動，平均時薪拉高到293元。許書綺表示，希望用透明制度，讓「努力跟回饋之間有清楚連結」，而不是只靠運氣或一次性的高薪機會。
後台數據也顯示，去年使用黏性最高的打工者，是57歲的林先生，跨不同工種接案，一年內兼職超過340份工作，加上排行榜與加薪獎金，年收入突破60萬元。倪子鈞笑說，「真的有人把 Worky 當遊戲 App 在玩，每天破關、每天累積。」也直言：「只要來用，就不怕你賺！」
實際用戶也有感。使用一年多的吉小姐分享，最愛平台的「篩選器」功能，能快速找到高時薪、近期有空檔的工作；30歲的宋先生則表示，Worky 的工作描述清楚，除了商家給薪，平台還常有加碼，「有時候時薪可以到三、四百，搭配獎金，對生活支出真的很補。」
隨著年輕世代工作觀念轉變，兼職不再只是退而求其次。調查指出，已有 47.8% 新鮮人考慮以兼職形式取代正職。Worky 透過排行榜獎金、加薪紅利與實際補助，嘗試讓打工不只是「賣時間」，而是能累積經驗、收入與選擇權的工作方式。
更多活動詳情，可至 Worky 官網查詢。
