據了解，調薪考量是因台灣經濟成長率優於全球及主要經濟體、消費者物價指數持續上漲，以及民間企業平均薪資與最低工資均持續成長，因此為整體提升公部門現職人員薪資水準，並將經濟成長果實共享及時落實照顧基層，還有提高軍公教起薪，強化攬才競爭力做此調薪幅度決定。
通案調薪4%部分經費部分，預計年增經費約383億元，將納入116年度中央政府總預算；定額調增部分，今年所需經費約112億元，預計以追加預算辦理。
以主管職來看，計算專業加給、主管職務加給各定額調增，以及通案調薪4%後，委任第5職等，也就是組長等主管職最高調幅可達11.56%，另外委任第1職等若以本俸1級估算，調幅也有9.98%。（中央社）
點擊閱讀下一則新聞
探險家陳懷璞「挑戰南冰洋」硬碟失竊 心痛哭了：我用命換來的！
