根據《鏡報》報導，今年3月才由副主委升任主委的尹乃菁，因主掌對外論述與輿情蒐集重任，在工作上要求極嚴。有黨內人士爆料，尹乃菁近一個月以來愈加情緒化，「罵人不帶髒字」的技巧相當高超，甚至會以「廢物」等激烈言語斥責下屬，讓黨工備感壓力。此外，尹乃菁也被指在黨中央專斷獨行，因身為黨主席鄭麗文欽點的高層，經常跨部會做出要求，遭內部人士譏諷「比較適合當秘書長」。
報導指出，由於尹乃菁長期採取高壓帶兵風格，近期確實有黨工因不堪壓力而請長假，並已獲尹乃菁批准。不過也有黨工出面緩頰，認為尹乃菁媒體人出身，講話直來直往，若是表現令人滿意也賞罰分明，不吝給予好處，可能因傳達命令太直接，才讓部分無法接受的黨工感覺遭到職場霸凌。
事實上，這已非文傳會首次爆出職場爭議。先前國民黨文傳會前副主委林益諄才因涉嫌飆罵孕婦員工，並痛斥時任新媒體部主任王安國髒話，引發軒然大波，隨後林益諄、王安國雙雙請辭離職。
面對外界質疑情緒管控不佳、導致同仁不堪壓力請假，尹乃菁今天在黨中央受訪時強調，這牽涉到同仁隱私，且與其「個人工作表現」有關，因該同仁職場生涯還很長，基於保護立場不便多說。至於請辭主委一職，尹乃菁則直言，自己面對各項事務的抗壓性「沒有那麼差」，強調請辭完全與該職務壓力大不大無關。她並透露，目前與鄭麗文的共識是，若5月底前找到接替人選就離職，找不到就再做一段時間。
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