柯志恩表示，她的青年政策首先是促進就業，人才留高雄，具體作法包括：創業點火，推出「創業新星」集資輔導計畫，建置官方大眾集資媒合平台，協助青年創業者快速取得市場驗證。設定「4 年扶植 100 組團隊、集資目標 3 億元」為目標，讓創意轉化為實質產值。輔導登錄「創櫃板」專案：協助高雄微型登錄創新企業對接櫃買中心「創櫃板」，建立信譽並順利籌資。短期推動 20 家企業登錄，長期達成 30 家。
她要讓青年就業從校園到職場的無縫接軌，針對畢業3個月仍未就業的18-29歲青年提供深度輔導。成功就業並穩定加保滿1、3、6個月，分別發給5,000、8,000、12,000元獎勵金，合計最高25,000元。針對從事派遣或部分工時青年，提供「5,000元輔導津貼」（最高 3 次）及轉正後的「15,000元獎金」，幫助青年擺脫不穩定就業。市府全額補助役男參加專業職訓證照班。利用役前等待期強化技能，讓一年役期轉化為就業競爭力的蓄力期。
柯認為，高雄市要產業升級，精準媒合高產值與數位轉型職缺，推實習2.0轉型計畫，修正目前實習多集中於傳統服務業的現狀。配合高雄半導體、智慧供應鏈與淨零碳排產業轉型，主動媒合高產值與技術密集型實習職缺，目標將相關職缺佔比提升 10%，確保青年在校即接軌前瞻產業。
房價高漲，年輕人買房困難，要如何實現居住正義？柯志恩說，她將推出「安居三支箭」，一是推動「可負擔住宅」，實現首購夢，由市府提供合理價格住宅，青年享有完整產權與繼承權。未來若有換屋需求，住都中心將以固定價格保證買回，杜絕投機炒作。優先保障設籍滿一年、25-44 歲育有未成年子女之無自有住宅家庭。第二是婚育宅租期加倍至12年，支持2032年達成1,000 戶婚育宅目標，並保障40%優先配發予育兒家庭。
此外，除現行0-6歲幼兒家庭承租規定外，加碼推動「租期6+6」，落實照顧0-12歲的友善育兒環境。第三是 擴大住宅基金，公私協力加速興建，鼓勵企業參與投資，以捐贈住宅基金換取容積獎勵方式，協助市府增設青年社宅。透過民間資金挹注，加速興建效率，達成市府、企業、市民三贏。
面對「少子化」國安危機，柯志恩提出「生養 2.0」鼓勵生育，2030年前將臨托服務據點由29處增至60處，每時段收托人數翻倍至8人。首創「喘息券」制度：居家照顧0-6歲幼兒之家長，每年發放48小時「喘息券」，特殊需求兒童家庭加碼24小時。親子館轉型夜間與假日部分時段轉為臨托空間，打破目前僅限週一至週六日間的限制。研擬長照 C 據點、公托與準公托機構於夜間/假日的空間釋出。
柯志恩承諾全面支持托育，針對人口成長行政區優先設置，確保高雄 38 區全數達標。配合雙薪家庭作息，托育照顧時間延長至 20:00，並實質提升教保員薪資。在財務與交通加碼方面，好孕專車 2.0補助9,000元，期限放寬至產後一年。涵蓋產檢、預防接種及產後心理諮商需求。生育補助「多一胎加一萬」，第一胎3萬、第二胎4萬、第三胎5萬。結合中央補助，高雄家庭每胎最少可領13至15萬元。響應藍白共提「台灣未來帳戶」政策，針對高雄 0-6 歲兒童，市府每年再撥入3000元，利用複利滾存為孩子儲備教育基金。
高雄近年來成為演唱會之都，吸引各地年輕人，柯志恩則倡議打造「亞洲慶典之都」，憑藉金鐘獎主持人背景，她深知活動軟實力對城市形象的影響。未來將不只「舉辦」活動，更要「升級」規模。包括國際級盛典，從演唱會走向國際音樂祭，接軌國際盛事，參考美國 Coachella、英國 Glastonbury 等模式，舉辦跨國界、跨語言的國際級音樂節慶。協助台灣在地音樂與國際接軌，讓高雄成為亞洲流行音樂的輸出港。體育賽事新亮點，引進全球成長最快、結合跑步與混合訓練的 HYROX 體能賽。透過國際賽事吸引國內外選手參賽，帶動高雄運動器材產業、健身場域與運動觀光的全面發展。
柯志恩提出「演唱會經濟2.0」，推動購票實名制：以場租優惠激勵主辦單位落實實名制，從源頭遏止非法加價轉售。串接平台數據，若大型活動期間房價漲幅超過平日 200%，將列入黑名單揭露並縮減旅遊補助申請資格，維護觀光形象。鼓勵業者加入「平價專區」，承諾合理房價。通過認證者，市府提供優先推薦、營業稅減免評估及接駁支援。小旅行套裝配套：輔導開發包含住宿在內的「活動套票」。提前鎖定房源，避免價格劇烈波動，讓歌迷留得下來、逛得開心，深化觀光產值。
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