許宇甄表示，住都中心正式員額從114年度的460人只增加到115年度的495人，僅僅多了35人，但薪資支出卻暴衝8,929萬元，獎金也增加2,163萬元。換算下來，新增人員的平均月薪竟高達21萬2,000元，每年還可以領61萬獎金，加總後，年薪高達316萬元。許宇甄認為，這樣的薪水比部長還高，更是一般公務員想都不敢想的數字，遠遠超過公務員行情，更完全脫離台灣勞工的薪資現實。
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對此，住都中心表示，115年度新增人力皆屬都市更新、不動產及工程營建等「高階專業人才」，但實際平均月薪約為7萬元，遠非外界所稱的21.2萬元。中心強調，薪資水準依照專業市場行情制定，目的在於延攬並留任具關鍵技術的專業人員，並非外界批評所稱的「天價待遇」。
針對立委指稱薪資預算暴增8,929萬元，住都中心也嚴正澄清，該增額並非來自「新增35名員額」的薪資總和，而是多項既有人力成本調整疊加的結果。增幅內容包含：114年既有員工配合公教人員調薪、320位考績甲等晉級（佔整體員工約七成）、以及114年新增近百位員額薪資之總和，並非如委員辦公室計算，上述增幅預算僅為115年新增員額35人之薪資，其金額已超出中心現有平均薪資7萬水準之3倍。
住都中心強調，所採用的薪資結構，旨在確保能夠延攬與留任都更、工程營建等高度專業人才。所有員工薪資表皆經過董事會通過，新進人員之敘薪皆依薪資表標準進行核敘。
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