據了解，這梯教召為憲兵指揮部3月動員的首批後備憲兵，課程內容相當精實，在進入營區的第三天就有登山、紮營、打靶的行程。短短四天三夜的射擊課程中，包含歸零射擊、夜間射擊等內容，在實戰化射擊訓練中甚至必須切換臥射、跪射、立射等3種射擊姿勢。該梯召員向《壹蘋新聞網》表示，自己在短短兩天內完成了145發子彈射擊，發數甚至比他服軍事訓練役時還多。
針對居住環境與伙食，有召員在問卷中抱怨十分簡陋，長官表示之所以這樣安排，是為了讓教召過程更貼近戰場狀況，讓召員能在兩周時間內獲得更有效的訓練，召員們就這樣睡在地上狹小的個人帳中過了14天。
然而如此精實的教召卻傳出欠薪爭議，多位退伍的基層幹部在教召期間掛領導職當並負責背值星，卻因行政系統將其歸類為「候補加配人員」而非正式編列，導致應領的「領導加給」顯示為0元，引發基層強烈不滿。根據薪資單顯示，同樣是編制上士班長需領導班兵，有人領到1500元領導加給，另一位上士班長的加給卻是0元。即便該名上士在14天內不僅擔任班長，更在4天打靶課程中背了3天值星，最後領取薪資時卻發現關鍵加給分文未得。
與該班長同梯的召員指出，該名遭欠薪的班長表現極其優秀，即便已結婚生子，仍放下家庭重擔投身訓練，並在教召期間展現極高責任感，不僅扛起在上山打靶的日子裡「背值星」，更在鑑測時擔任隊伍中的排長，以精準指令帶領弟兄以高分通過鑑測，深獲同梯的肯定。這名被欠薪的召員表示，這筆1000多元的加給本是可以用來支付小孩尿布奶粉錢，如今系統出包恐讓犧牲家庭報效國家的優秀幹部面臨做白工窘境。
對於此次薪資發放爭議，憲指部說明，若召員在核對帳目後確有疑慮，軍方將會逐一聯繫當事人並儘速完成補發作業。這場標榜「史上最硬」的14天訓練，本意在強化後備戰力，若因行政端的疏漏導致這群認真負責的召員權益受損，軍方勢必得全面檢視作業流程，別讓「系統疏失」成為動員基層時的負面教材。
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