女警消不敢進火場還檢舉同事！局長調她「顧門口」　怒提百萬國賠被法官打臉

據了解，這名李姓女消防員，在台南市服務約20年，在基層相當知名。在外勤分隊服務時，常臨時口頭告假，造成勤務表大亂，曾與主管起爭執，還遭到記過。也傳出上班時會錄音與檢舉，令同仁、義消相當不自在，人際關係令長官頗感頭痛，加上出勤有狀況，造成近幾年她每隔一段時間就被調往其他分隊。

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2019年10月份，台南安南區發生1死1傷住宅火警，李女又遭控第一時間到場，卻因「怕火」未進入火場搜救，從頭到尾待在屋外或消防車旁。局長李明峯得知後震怒，隔月將李女從外勤分隊派調到秘書室擔任內勤，負責門口登記出入，工作內容變得單純。

李女提告並主張，她是消防隊員，但消防局卻違反公務人員任用法，將她派至非其業務單位，導致她無法領危險加給，還得提早出門從市區開車通勤到新營區，來回里程超過80公里。她據此列出牌照稅、車險、車輛保修費、油料、國道過路費等支出，以及追討精神慰撫金、加班費、誤餐費，向南市府與消防局求償146萬1172元。

消防局反駁，調職是機關首長固有之職權，且無違反法律之規定。李女被調至消防局秘書室任職，並未實際執行消防之危險勤務，自無請求危險職務加給權利。

台南地院判決書指出，消防局未給原告危險加給的說明有理，既然調職令未經主管機關認定是違法，調職後相關支出費用，當然是由原告自行負擔，不得向消防局求償，因此判原告敗訴。

台南地院表示，至於原告調至秘書室任職「隊員」是否違法？應循公務人員保障法、訴願法或行政訴訟法等所定之程序解決。本件民事訴訟，基於權力分立之原則，無權認定調職是否合法。