勞動部指出，去年因違反《最低工資法》第5條或《勞動基準法》第21條規定而遭處分案件共153件，主要集中於支援服務業（33.33%），其次為製造業（15.03%）、批發及零售業（14.38%）、住宿及餐飲業（7.19%）及其他服務業（6.54%）。
其中，支援服務業則包含租賃、人力仲介、旅行社、保全、建築物清潔、綠化及辦公室行政支援服務等。
勞動部強調，自2026年1月1日起，每月最低工資為2萬9500元、時薪196元。違反最低工資規定者，最高可處100萬元罰鍰，並公布公司名稱及負責人姓名；情節重大者，得依違規情形加重罰鍰。
勞動部表示，已責成各地方政府全面複查違規企業，相關名單均公布於「違反勞動法令雇主查詢系統」。若勞工發現雇主違法，可向地方主管機關申訴，或撥打1955專線反映。
