健保署聲稱春節連假加成獎勵，可高達100%，且八成獎金分配給第一線人員，但急診壓力依舊像洪水般爆棚，基層醫護人手吃緊、疲於奔命。獎金再高，也救不了被擠在長廊、躺在走廊的病人。花大錢刺激醫院開診率，這獎勵政策完全沒有解決核心問題。
更荒謬的是，健保署的作法似乎把行政便利放在首位：醫院不需申報加成、行政負擔減輕，獎勵費就直接核發。可第一線的急診室醫護人員知道嗎？真正的醫療需求不會因加成百分比增加而消失，病人照樣塞爆急診，醫護仍然加班、壓力倍增。
春節醫療獎勵，應該是為病人、為急診醫護紓困，而不是健保署的「政策展示秀」。若花錢只能換來空洞加成、臉書爆料、急診破百床的現象，那這筆錢再大，也只是白花。健保署必須正視問題核心：急診人力不足、醫療資源配置不均、基層負擔過重，否則所有加成獎勵都只是徒增支出，病人與醫護才是最大輸家。
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