面對國際經貿情勢動盪，部分產業面臨挑戰，勞動部積極推動「勞工就業通計畫」，希望協助受影響產業的失業勞工，能夠儘速重返職場，計畫中的「職務再設計」方案，能協助公司勞工排除工作障礙、提升工作效率，相關改善費用，每人每年可申請補助最高10萬元。
55歲的溫玉萍，任職於嘉義梅山鄉梅問屋梅子元氣館觀光工廠，她是產線作業員，每天進行重複性的梅子調味倒料、原物料搬運入庫等，隨著年齡漸長，因肌力老化、彎腰負重搬運，造成腰酸背痛、不堪負荷等問題，公司導入「職務再設計」方案，添購電動油桶翻轉推高車及步行式簡易電動堆高機，讓她笑說「不用每天找痠痛貼布了」，業者「很有感」，將持續申請方案，打造更友善的職場環境。
勞動部雲嘉南分署長劉邦棟表示，勞工就業通計畫整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」等三項資源，「職務再設計」透過專業評估與輔具導入，協助雇主依員工需求與特性，改善工作流程或方法，藉此減輕中高齡員工的體力負荷，提高工作品質與效率，打造友善工作環境、創造勞雇雙贏。
劉邦棟說，除了「職務再設計」，若勞工技能充足，可申請「僱用獎助」，每人每月補助6,000元，最長6個月；若需培訓勞工技能，可採「先僱後訓」，由雇主安排職場導師提供訓練，勞動部補助「工作崗位訓練費」，每人每月1萬2,000元，最長3個月。詳情可洽各就業中心、或撥0800-777888洽詢。
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