明天是「同酬日」 不公平！女性薪資卻落後男性58天
【記者張綵茜／台北報導】勞動部最新統計顯示，台灣女性平均時薪僅為男性的84.2%，性別薪資差距達15.8%，換算下來女性需較男性多工作58天，相較於去（2024）年增加2日，才能獲得相同的全年薪資，所以今年的「同酬日」落在明（27日），比前一年延後兩天，也反映出性別薪資差距的擴大。
根據行政院主計總處的「受僱員工薪資調查」，2024年女性平均時薪為327元，男性則為389元，薪資落差明顯，而部分產業的性別薪資差距更為嚴峻，例如電子零組件製造業，女性平均時薪393元，遠低於男性的668元，薪資差距高達41.2%，且較前一年再擴大1.9個百分點。
此外，餐飲業與醫療保健業的性別薪資差距也有所擴大，顯示不同性別在職業類別上的分布，以及產業內薪資成長的不均。勞動部分析，去年性別薪資差距的原因，包括電子零組件製造業等少數主要產業，性別薪資差距較大，而餐飲業與醫療保健業等部分主要業別，則是不同性別從事不同職類的薪資成長狀況也有所不同所致。
勞動部近一步提及，去除電子零組件製造業、餐飲業及醫療保健業的其他工業、服務業，去年性別薪資差距為11.5%，較前年及2019年各下降0.1及2.1個百分點。
勞動部強調，台灣的性別薪資差距相較於日本（29.7%）、南韓（29%）及美國（16.4%）仍屬較低。
點擊閱讀下一則新聞
