中秋節法定假日可挪休 勞工若出勤雇主應加倍發薪水!
【記者張綵茜/台北報導】台北市勞動局今(13日)表示,今年的中秋節是9月17日,若勞工於國定假日出勤,除了工資照常發給,時薪工資應加倍發給、月薪應加發1日工資。另外,超過8小時的部分,雇主需依勞動基準法第24條規定給付延長工時工資。
勞動局進一步提醒,如果事業單位是依行政機關辦公日曆表出勤的勞工,今年中秋節並沒有連假,9月16日為正常出勤日,如果要休假的勞工,須依法請事假或特別休假。
勞動局補充,如勞資雙方約定挪移國定假日,並無不可,但須書面確認挪移的日期,並注意勞工的相關權益,避免日後發生勞資爭議。
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勞動局呼籲,若是遇到工資給付關勞動權益問題,可利用台北市「陳情系統1999」線上反映問題或諮詢,方便又快速。
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