當事人表示，女同事指稱他在辦公室裡偷偷跟蹤她，讓她感到很害怕，像是緊跟她進辦公室，休息時跟她同時離位，午餐還刻意等她去拿訂的便當。他解釋說，自己確實是看到女同事收拾下班時，意識到可以下班了，所以收拾背包、滑一下手機再下班，但其他指控真的讓他覺得十分委屈，都只是剛好而已，甚至一開始有與對方打招呼過一兩次沒回應，因此就不再與她打招呼了。
他說，遭女同事指控當下，他極力否認、衝突升溫，對方斥他在狡辯，不斷強調她有多害怕，而他為了緩和局面，先說了「我能理解你的心情，我先為之前沒注意到的行為向妳道歉」，後來女同事撂話「沒關係，隨便你怎麼說，如果再有就上性平通報」，結果在資深同事的居間協調下，最後以他私下寫道歉信、搬到離女同事較遠座位做結。
當事人求問說，整件事情在理性上已經有稍稍理解原因，但心情上還是充滿著困惑跟感到委屈，不明白事情為什麼會這樣，公司部門的其他同事都對他蠻好的，也不想剛到職沒多久就離職，目前只想到依循那位資深同事的建議，跟女同事盡量保持距離，求問網友可以教教他之後怎麼辦？
網友留言教他反制，「你幹嘛唯唯諾諾的？更不用道歉，因為你道歉=你承認你跟蹤她你就說她都跟蹤你，每次上下班都學你，警告她再這樣你就要告性平了之後你在拿午餐的時候看到她，眼神就要『天哪天哪又是妳，都叫妳不要跟著我了』」。
有人建議，「帥哥你好，我給你的建議你試試看。請你先向上級、主管，及公司通報性平的單位反應這件事(先發制人)，你以對方說的那幾點表示(同樣理由)你才發現對方一直在關注你，時刻注意你的動靜，你要求將對方調職離開你的辦公室和工作環境，你感覺對方整天盯著你的舉動很不舒服。你不這樣做，過陣子她還是會找你麻煩」。
還有人說，「你坦蕩蕩，為何要道歉？」、「希望你道歉信沒有寫到什麼太明確承認的內容，不然她可以依據你提供的『證據』，下次再找你麻煩」。
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