根據人力資源管理協會（SHRM）2025年調查，僅22%的受訪員工曾在工作中暗戀某人，與2024年承認有此經歷的49%相比，下降幅度驚人。 過去一年曾與同事約會的比例，也從21%降至16%。至於更親密的辦公室關係，更從13%降至7%。
消失的不只是短暫的曖昧或激情。職場過去是尋找人生伴侶的重要場域，根據皮尤研究中心（Pew Research Center）2020年調查，約20%的50歲以上成年人表示，是在職場認識現在的配偶。
《紐約時報》專欄作家凱利分析，網路交友興起，加上企業近年加強性騷擾防治訓練，讓許多人認為辦公室戀情「風險大於回報」，因此傾向避免與同事發展感情。
此外，Z世代的「戀愛倦怠」也是原因。調查顯示，30歲以下單身族群中，超過1/3對戀愛沒有興趣，約一半坦言目前不打算找對象。
另一方面，史丹佛大學研究也發現，透過教會、朋友、大學或鄰居等傳統方式認識伴侶的比例，在各世代都明顯下降；截至2017年，已有40%的伴侶是透過網路相識。
但辦公室戀情未必全是壞事。調查中有63%的受訪主管認為，團隊成員談戀愛對職場氛圍帶來正面影響，僅12%認為有負面效果。
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