挪威擬擴大性別配額法適用範圍 企業董事會至少要有4成女性成員
【盧宥竹／綜合外電】性別平等先驅挪威周一（12/12）表示，計畫將董事會至少要有40%女性成員的配額制擴大到數千間公司。
路透社報導，自2004年起，挪威政府規定國有企業董事會必須至少有40%女性成員。這項規定的適用範圍在2008年擴大至上市公司。
時至今日，挪威希望將此規定的適用對象擴增至另外1萬到2萬5000間公司，約占挪威企業總數的3%至7%。
貿易和工業部長韋斯特（Jan Christian Vestre）在聲明中說：「20年前，我國的公司董事會中有15%的女性，而今天有20%。如果我們持續以這種速度前進，我們將永遠無法實現我們的目標。」
少數派聯合政府需要在國會中獲得在野黨支持，才能推進這項提案，而提案內容可能會有所更動。
歸功於挪威的配額法，女性現在佔大型上市公司董事會成員的43%，但只有9%是高階管理人員。而高階管理人員人數不受性別配額限制。
與此同時，歐盟議會批准新規，要求歐盟主要公司從2026年7月起，至少要有40%非執行董事席位或33%董事會席位「由性別代表性不足群體」出任。
★快點加入《壹蘋》Line，和我們做好友！
★下載《壹蘋新聞網》APP
★FB按讚追蹤《壹蘋新聞網》各大臉書粉絲團，即時新聞到你手，不漏任何重要新聞！
點擊閱讀下一則新聞
